RH et Organisation

Notre expertise en matière des Ressources Humaines s’articule autour de prestations orientées vers une ingénierie de progrès essentiellement dans le domaine du conseil et d’assistance technique en ingénierie de formation et de gestion des RH, nous avons développé une offre pragmatique pour aider nos clients à optimiser leur capital humain, fondée sur une étude des besoins spécifiques et une comparaison aux meilleurs pratiques d’amélioration leurs performances et leurs capacités d’adaptation aux exigences de leurs environnements interne et externe.

Nos Prestations-types:

Outils de gestion RH :

• Schéma directeur des RH
• Plan de formation continue
• Référentiel des emplois et des compétences (REC)
• Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)
• Système d’information des RH (SIRH)

Performance des RH :

• Bilans de compétences
• Formation
• Système d’évaluation
• Gestion des carrières
• Parcours professionnels

Études spécifiques :

• Etude sectorielle des besoins en RH
• Etude d’employabilité
• Etude de cheminement/ insertion des lauréats
• Enquête de satisfaction du personnel