Le projet vise à mettre en place un plan d’actions, fondé sur une étude pragmatique, pour assurer et pérenniser l’adéquation quantitative et qualitative entre l’offre de formation et la demande en compétences du secteur de la logistique au Maroc.

Il s’agit plus précisément de :

• • Réaliser une étude sectorielle permettant de disposer d’informations fiables sur :
  • – Les métiers et professions du secteur
  • – L’offre de la formation actuelle
  • – L’adéquation entre l’offre et les besoins du marché
  • Référencer les emplois, les compétences et les métiers du secteur afin de :
  • – Disposer d’une nomenclature partagée
  • – Anticiper l’avenir en termes de compétences et de métiers
  • – Organiser et anticiper l’offre de formation à échelle national et régional
  • – Préparer les outils et les mécanismes nécessaires pour la mise œuvre et le suivi du plan de formation.
  • Informer et partager avec les acteurs du secteur des bonnes pratiques et des outils pédagogiques.

Services effectivement fournis par le personnel dans le cadre de la mission :

• Organisation d’un atelier de travail
• Etude sectorielle et l’enquête
• Benchmark des bonnes pratiques à l’international
• Réalisation des analyses de situation de travail (AST)
• Elaboration d’un répertoire des Emplois/ Métiers (REM) et des référentiels Emplois/ Compétences (REC)
• Elaboration d’un plan de formation national pour le secteur de la logistique à l’horizon 2020