La présente étude comporte trois missions :

cependant, une phase préparatoire est nécessaire pour assurer l’encadrement stratégique et opérationnel de l’étude

• phase préparatoire (mission0) : cadrage stratégique de la mission et lancement de l’étude, cette phase fait partie intégrante de notre méthodologie maison
• mission 1 : élaboration d’un rapport d’établissement qui consiste à recueillir les données via enquête et l’analyse de la documentation nécessaire relative aux statuts, missions, et attribution et ce dans le cadre des orientations stratégiques, et la proposition d’une méthodologie globale de la réalisation de l’étude la durée est de 30 jours
• mission 2 : diagnostic, pour bien connaitre la réalité du ministère de l’appréhender de cabinet à une analyse organisationnelle de l’administration pour bien identifier les structure, le mode de management, la relation avec l’environnement et le portefeuille d’activités du ministère de la culture et aussi connaitre les contraintes de l’environnement de l’administration
• Mission 3 : Elaboration du référentiel des emplois et des compétences, l’objectif est de disposer d’un référentiel des emplois et compétences du Ministère de la Culture en tant que base de données fournissant les informations complètes relatives à tout domaine d’emplois, les familles d’emplois qui le composent, les activités y afférentes, ainsi que les compétences correspondantes et les emplois types, cet outil permettra ainsi de recouvrir toutes les dimensions de la gestion prévisionnelle des emplois du Ministère de la Culture.